디지털 분야로 첫 커리어를 시작하고 싶은데 방법이 막막하신가요?🚀 정부가 청년 여러분을 위해 준비한 '청년 디지털 일자리 사업'을 알면 기회가 달라집니다. 실무 경험과 급여, 정규직 전환 기회까지 모두 잡을 수 있는 이 제도, 지금이 바로 시작할 때입니다!
지금이 아니면 늦을 수 있습니다. 이미 수많은 청년이 지원하고 있다는 사실! 아래 버튼을 통해 지금 신청하세요!
청년 디지털 일자리 사업이란?
'청년 디지털 일자리 사업'은 고용노동부와 한국경영자총협회가 운영하는 청년 고용 지원 정책입니다.
디지털 실무 경험이 부족한 청년에게 중소·중견기업의 디지털 직무에서 경력을 쌓을 기회를 제공하고, 기업은 정부의 인건비 지원을 받아 부담 없이 인재를 채용할 수 있습니다.
2025년 사업 주요 변경 사항
기존 1가지 유형에서 2025년에는 2가지 유형으로 확장되었습니다.
| 유형 | 주요 내용 | 대상 |
|---|---|---|
| 유형 1 | 정규직 채용 시 인건비 월 최대 60만 원, 6개월 지원 | 디지털 직무 채용 기업 |
| 유형 2 | 빈 일자리 업종 기업 대상, 청년 고용 시 추가 지원 | 만 34세 이하 청년 및 일부 업종 기업 |
지원 자격 및 조건
청년 지원 자격은 다음과 같습니다.
- 만 15세~34세의 미취업자
- 고용보험 미가입 상태
- 실업기간 6개월 이상 또는 고졸 이하 학력자
- 디지털 직무에 관심 있는 졸업자 또는 졸업 예정자
기업 자격 요건은 다음과 같습니다.
- 5인 이상 300인 미만의 중소·중견기업
- 디지털 관련 직무 보유
- 4대 보험 가입 사업장
※ 일부 업종은 지원 제외
청년이 받는 혜택
이 사업은 단순한 인턴 프로그램이 아닙니다. 청년에게 실질적인 '경력 자산'이 됩니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 실무 경험 | 디지털 분야 프로젝트 실전 참여 |
| 경력 관리 | 이력서에 기재 가능한 공식 경력 |
| 급여 | 월 최대 200만 원 (정부가 80~90% 지원) |
| 기간 | 최대 6개월 + 정규직 전환 시 추가 지원 가능 |
기업이 받는 혜택
기업 역시 혜택이 큽니다. 인건비 부담을 줄이면서 미래 인재를 미리 육성할 수 있기 때문입니다.
- 급여의 대부분을 정부에서 지원
- 우수 인턴 정규직 전환 가능
- 디지털 전환 속도 향상
- 기업 이미지 제고 및 사회적 책임 실현
신청 절차 안내
청년과 기업 모두 아래 절차를 따라 지원할 수 있습니다.
청년 신청 방법
- 워크넷(www.work.go.kr) 회원가입
- 청년 디지털 일자리 공고 확인
- 이력서 제출 및 면접
- 매칭 후 근무 시작
기업 신청 방법
- 청년디지털일자리.kr 접속
- 기업 등록 및 사업 신청
- 청년과 매칭 및 채용 후 인건비 신청
Q&A
Q1. 대기업도 참여 가능한가요?
아니요. 5인 이상 300인 미만의 중소·중견기업만 참여 가능합니다.
Q2. 대학 재학생도 신청 가능한가요?
졸업자 또는 졸업 예정자만 가능합니다. 재학생은 신청이 불가합니다.
Q3. 이전에 해당 사업에 참여한 경험이 있어도 또 신청할 수 있나요?
원칙적으로는 1회 참여가 기준이지만, 예외 사항은 개별 공고를 통해 확인이 필요합니다.
Q4. 디지털 직무가 무엇을 의미하나요?
IT 개발, 콘텐츠 기획, 디지털 마케팅, 데이터 분석 등 디지털 전환과 관련된 직무를 의미합니다.
Q5. 이력서와 포트폴리오 준비 시 팁이 있을까요?
간단한 협업 경험, 디지털 관련 수료증, 개인 프로젝트 링크 등을 포함하면 가산점이 됩니다.
청년의 가능성을 현실로 바꾸는 제도
2025년 청년 디지털 일자리 사업은 단순한 정부지원이 아닙니다. 이 제도는 청년의 미래, 기업의 경쟁력, 국가의 산업 발전을 동시에 추구하는 정책입니다. 지금 도전해 보세요. 빠르게 변화하는 디지털 시대, 한 걸음 앞서 나가는 선택이 될 것입니다.
실무 경험을 통해 커리어의 방향성을 찾고 싶다면 지금 바로 지원해 보세요. 기회는 준비된 사람에게만 옵니다.
